H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Big Game Software, LLC

Big Game Software, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Big Game Software, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $166.400.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverElmhurst, IL
Mediaan aangeboden salaris$166.400
Middelste helft van salarissen$166.400–$166.400
10e–90e percentiel$166.400–$166.400

Sponsort Big Game Software, LLC H-1B-visa?

Big Game Software, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 19 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
.Net Developer2$166.400
Senior Software Developer1$166.400

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20241$166.400
FY20262$166.400

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Senior Software Developer$166.400–$228.800
E-3 · Niveau IV
Elmhurst, IL19 mei 202630 jun. 2026Gecertificeerd
.Net Developer$166.400–$176.800
E-3
Elmhurst, IL18 mei 202630 jun. 2026Afgewezen
.Net Developer$166.400–$228.800
E-3 · Niveau IV
Elmhurst, IL25 apr. 20241 jul. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).