H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Bittner Compliance Solutions

Bittner Compliance Solutions: H-1B-salarissen en sponsoring

Bittner Compliance Solutions heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $133.182.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverGolden, CO
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$133.182
Middelste helft van salarissen$133.182–$133.182
10e–90e percentiel$133.182–$133.182

Sponsort Bittner Compliance Solutions H-1B-visa?

Bittner Compliance Solutions heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 1 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
CQV Engineer2$133.182
Validation Engineer1—

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20251—
FY20262$133.182

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
CQV Engineer$133.182
Niveau IV
Boulder, CO1 mei 20261 okt. 2026Gecertificeerd
CQV Engineer$133.182
Niveau IV
Boulder, CO20 nov. 20258 dec. 2025Gecertificeerd
Validation Engineer$100.069–$114.400
Niveau II
Golden, CO19 sep. 20252 jan. 2026Afgewezen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).