H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Blcr Networks LLC

Blcr Networks LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Blcr Networks LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 1. Mediaan aangeboden salaris: $79.290.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd1
Adres werkgeverOrlando, FL
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$79.290
Middelste helft van salarissen$79.290–$79.290
10e–90e percentiel$79.290–$79.290

Sponsort Blcr Networks LLC H-1B-visa?

Blcr Networks LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 5 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Compensation and Benefits Specialist3$79.290

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20263$79.290

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Compensation and Benefits Specialist$79.290–$79.295
Niveau IV
Orlando, FL5 mei 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Compensation and Benefits Specialist$79.290–$79.295
Niveau IV
Orlando, FL20 apr. 20261 okt. 2026Afgewezen
Compensation and Benefits Specialist$79.290–$79.295
Niveau IV
Orlando, FL17 apr. 20261 okt. 2026Afgewezen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).