H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Blink Interactive, Inc.

Blink Interactive, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Blink Interactive, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $115.500.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverSeattle, WA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$115.500
Middelste helft van salarissen$115.500–$115.500
10e–90e percentiel$115.500–$115.500

Sponsort Blink Interactive, Inc. H-1B-visa?

Blink Interactive, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 24 sep. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Visual Designer3$115.500

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$115.500
FY20251$115.500

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Visual Designer$115.500–$139.000
Niveau IV
New York, NY24 sep. 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Visual Designer$115.500–$139.000
Niveau IV
Cambridge, MA31 mei 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Visual Designer$92.500–$115.500
Niveau III
Cambridge, MA29 mei 20241 okt. 2024Ingetrokken

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).