H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Bon Secours Mercy Health, Inc.

Bon Secours Mercy Health, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Bon Secours Mercy Health, Inc. heeft 20 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 20. Mediaan aangeboden salaris: $129.490.

Aanvragen (LCA's)20
Gecertificeerd20
Adres werkgeverCincinnati, OH
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$129.490
Middelste helft van salarissen$83.231–$143.728
10e–90e percentiel$73.170–$150.400

Sponsort Bon Secours Mercy Health, Inc. H-1B-visa?

Bon Secours Mercy Health, Inc. heeft 20 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 26 feb. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Sr. Workforce Scientist3$128.981
Insights Analyst2$73.390
Senior Data Engineer2$145.000
Data Engineer2$133.500
Operations Analyst2$68.089
Technology Solutions Consultant2$146.702
Senior Financial Analyst1$74.000
Senior Mobile React Native Developer1$154.000
Chief Analytics Officer1$510.723
Application Services Developer Lead1$138.674
Core Data Analyst1$92.560
Sr. Analyst, Revenue Analytics1$85.238
Pharmacist1$119.122

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY202312$133.500
FY20242$118.456
FY20253$85.238
FY20263$143.520

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Technology Solutions Consultant$149.053
Niveau IV
Naperville, IL26 feb. 20261 jun. 2026Gecertificeerd
Sr. Workforce Scientist$143.520
Niveau III
Cincinnati, OH13 feb. 202630 jun. 2026Gecertificeerd
Operations Analyst$73.570
Niveau I
Blue Ash, OH21 jan. 202615 jun. 2026Gecertificeerd
Insights Analyst$77.210
Niveau I
Blue Ash, OH8 aug. 202518 aug. 2025Gecertificeerd
Pharmacist$119.122
Niveau II
Springfield, OH17 jun. 20251 jul. 2025Gecertificeerd
Sr. Analyst, Revenue Analytics$85.238
Niveau II
Orlando, FL7 jan. 20257 jan. 2025Gecertificeerd
Technology Solutions Consultant$144.352
Niveau IV
Aurora, IL18 jul. 202414 nov. 2024Gecertificeerd
Core Data Analyst$92.560
Niveau II
Cincinnati, OH7 mrt. 20241 sep. 2024Gecertificeerd
Application Services Developer Lead$138.674
Niveau IV
Cincinnati, OH8 sep. 202315 dec. 2023Gecertificeerd
Sr. Workforce Scientist$128.981
Niveau I
Cincinnati, OH26 jun. 202330 jun. 2023Gecertificeerd
Sr. Workforce Scientist$128.981
Niveau III
Cincinnati, OH26 jun. 202330 jun. 2023Gecertificeerd
Senior Data Engineer$140.000
Niveau IV
Cincinnati, OH26 jun. 202325 sep. 2023Gecertificeerd
Operations Analyst$62.608
Niveau I
Cincinnati, OH8 jun. 202315 jun. 2023Gecertificeerd
Chief Analytics Officer$510.723
Niveau III
Cincinnati, OH6 jun. 202315 okt. 2023Gecertificeerd
Data Engineer$130.000
Niveau III
Cincinnati, OH12 mei 20235 jun. 2023Gecertificeerd
Senior Mobile React Native Developer$154.000
Niveau IV
Cincinnati, OH17 feb. 20233 mrt. 2023Gecertificeerd
Senior Data Engineer$150.000
Niveau IV
Cincinnati, OH14 feb. 202310 apr. 2023Gecertificeerd
Data Engineer$137.000
Niveau II
Cincinnati, OH30 jan. 202320 mrt. 2023Gecertificeerd
Senior Financial Analyst$74.000–$89.294
Niveau II
Cincinnati, OH22 dec. 202215 jan. 2023Gecertificeerd
Insights Analyst$69.569
Niveau I
Dallas, TX19 dec. 202219 dec. 2022Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).