H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Bonitz, Inc.

Bonitz, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Bonitz, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $131.227.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverConcord, NC
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$131.227
Middelste helft van salarissen$129.730–$132.382
10e–90e percentiel$128.831–$133.074

Sponsort Bonitz, Inc. H-1B-visa?

Bonitz, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 28 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
CRM/Power Platform Developer2$130.884
Application Developer1$131.227

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$128.232
FY20241$131.227
FY20261$133.536

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
CRM/Power Platform Developer$133.536
Niveau III
Concord, NC28 mei 202628 aug. 2026Gecertificeerd
Application Developer$131.227
Niveau IV
Concord, NC19 jul. 202413 dec. 2024Gecertificeerd
CRM/Power Platform Developer$128.232
Niveau III
Concord, NC21 aug. 202328 aug. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).