H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Boston Pharma LLC

Boston Pharma LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Boston Pharma LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $150.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverBrooklyn, NY
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$150.000
Middelste helft van salarissen$150.000–$150.000
10e–90e percentiel$150.000–$150.000

Sponsort Boston Pharma LLC H-1B-visa?

Boston Pharma LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 5 aug. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Pharmacist - Sr.2$150.000
Regulatory & Compliance Analyst III1—

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231—
FY20242$150.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Pharmacist - Sr.$150.000
Niveau II
Brooklyn, NY5 aug. 20246 nov. 2024Gecertificeerd
Pharmacist - Sr.$150.000
Niveau II
Brooklyn, NY31 jul. 20248 nov. 2024Gecertificeerd
Regulatory & Compliance Analyst III$93.267
parttime · Niveau III
Brooklyn, NY7 jun. 202313 jun. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).