H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Bravo Capital LLC

Bravo Capital LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Bravo Capital LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 0. Mediaan aangeboden salaris: —.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd0
Adres werkgeverNew York, NY
H-1B-afhankelijke werkgeverJa

Een H-1B-afhankelijke werkgever heeft een groot aandeel H-1B-werknemers (bijvoorbeeld 15% of meer van een personeelsbestand van 51 of meer) en moet extra regels volgen tegen het verdringen van Amerikaanse werknemers.

Sponsort Bravo Capital LLC H-1B-visa?

Bravo Capital LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 27 apr. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Accounting Executive2—
Accountant1—

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20253—

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Accountant$72.000–$73.000
Niveau I
New York, NY27 apr. 20251 jul. 2025Afgewezen
Accounting Executive$60.000–$65.000New York, NY21 apr. 20251 jul. 2025Afgewezen
Accounting Executive$60.000–$65.000New York, NY16 apr. 20251 jul. 2025Afgewezen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).