H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Bridge Diagnostics, Inc.

Bridge Diagnostics, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Bridge Diagnostics, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $80.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverLouisville, CO
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$80.000
Middelste helft van salarissen$77.500–$82.500
10e–90e percentiel$76.000–$84.000

Sponsort Bridge Diagnostics, Inc. H-1B-visa?

Bridge Diagnostics, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 11 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Staff Engineer2$80.000
Senior Engineer1—

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$85.000
FY20261$75.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Staff Engineer$75.000–$85.000
Niveau I
Horsham, PA11 mei 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Senior Engineer—
Niveau II
Louisville, CO1 jul. 20245 aug. 2024Gecertificeerd
Staff Engineer$85.000–$100.000
Niveau I
Louisville, CO6 jun. 20241 okt. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).