H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Bridgton Hospital

Bridgton Hospital: H-1B-salarissen en sponsoring

Bridgton Hospital heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $213.510.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverBridgton, ME
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$213.510
Middelste helft van salarissen$213.510–$213.510
10e–90e percentiel$213.510–$213.510

Sponsort Bridgton Hospital H-1B-visa?

Bridgton Hospital heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 30 mei 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Family Medicine Physician3$213.510

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20243$213.510

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Family Medicine Physician$213.510–$308.355
Niveau II
Bridgton, ME30 mei 20247 jul. 2024Gecertificeerd
Family Medicine Physician$213.510–$308.355
Niveau II
Naples, ME2 apr. 202427 jul. 2024Gecertificeerd
Family Medicine Physician$213.510–$308.355
Niveau II
Naples, ME6 mrt. 202418 mrt. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).