H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › BT Solutions Inc.

BT Solutions Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

BT Solutions Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $90.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverThe Woodlands, TX
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$90.000
Middelste helft van salarissen$85.750–$92.518
10e–90e percentiel$83.200–$94.028

Sponsort BT Solutions Inc. H-1B-visa?

BT Solutions Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 26 aug. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
SAP Analyst1$90.000
SAP System Analyst / SAP MM Consultant1$81.500
SAP DBA Lead1$95.035

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20253$90.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
SAP DBA Lead$95.035
Niveau II
Irving, TX26 aug. 202520 nov. 2025Gecertificeerd
SAP System Analyst / SAP MM Consultant$81.500
Niveau II
The Woodlands, TX13 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd
SAP Analyst$90.000
Niveau I
Plano, TX10 feb. 202517 feb. 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).