H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › BYD Energy LLC

BYD Energy LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

BYD Energy LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $97.198.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverPasadena, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$97.198
Middelste helft van salarissen$93.599–$98.092
10e–90e percentiel$91.440–$98.629

Sponsort BYD Energy LLC H-1B-visa?

BYD Energy LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 3 nov. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Mechanical Engineer2$98.092
Process Engineer1$90.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$90.000
FY20251$97.198
FY20261$98.987

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Mechanical Engineer$98.987–$105.000
Niveau II
Lancaster, CA3 nov. 202520 mrt. 2026Gecertificeerd
Mechanical Engineer$97.198–$98.000
Niveau II
Lancaster, CA2 nov. 202428 dec. 2024Gecertificeerd
Process Engineer$90.000
Niveau II
Lancaster, CA15 nov. 202221 nov. 2022Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).