H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Calpasintai Inc.

Calpasintai Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Calpasintai Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: —.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverBoston, MA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee

Sponsort Calpasintai Inc. H-1B-visa?

Calpasintai Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 20 feb. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Market Research Analysts and Market1—
Marketing Managers1—
Market Research Analysts and Marketing Specialists1—

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20263—

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Market Research Analysts and Marketing Specialists$100.693–$100.714
parttime · Niveau III
Boston, MA20 feb. 202613 mrt. 2026Gecertificeerd
Marketing Managers$203.944–$203.965
parttime · Niveau III
Boston, MA19 feb. 202613 mrt. 2026Gecertificeerd
Market Research Analysts and Market$100.693–$100.714
parttime · Niveau III
Boston, MA16 feb. 202613 mrt. 2026Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).