H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Capitol Development Design, Inc.

Capitol Development Design, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Capitol Development Design, Inc. heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 4. Mediaan aangeboden salaris: $81.120.

Aanvragen (LCA's)4
Gecertificeerd4
Adres werkgeverBeltsville, MD
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$81.120
Middelste helft van salarissen$80.860–$81.120
10e–90e percentiel$80.704–$81.120

Sponsort Capitol Development Design, Inc. H-1B-visa?

Capitol Development Design, Inc. heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 21 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Civil Engineer4$81.120

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231—
FY20252$81.120
FY20261$80.600

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Civil Engineer$80.600
Niveau I
Beltsville, MD21 mei 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Civil Engineer$81.120
Niveau I
Beltsville, MD3 jun. 20256 sep. 2025Gecertificeerd
Civil Engineer$81.120
Niveau I
Beltsville, MD12 mei 20256 sep. 2025Gecertificeerd
Civil Engineer$83.200
parttime · Niveau I
Beltsville, MD7 apr. 20231 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).