H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Careplus Bergen Inc.

Careplus Bergen Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Careplus Bergen Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $83.720.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverParamus, NJ
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$83.720
Middelste helft van salarissen$83.720–$83.720
10e–90e percentiel$83.720–$83.720

Sponsort Careplus Bergen Inc. H-1B-visa?

Careplus Bergen Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 14 mei 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Critical Care Nurse2$83.720
Behavioral Health RN1$83.720

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20241$83.720
FY20252$83.720

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Critical Care Nurse$83.720–$85.280
Niveau I
Paramus, NJ14 mei 20259 jun. 2025Gecertificeerd
Critical Care Nurse$83.720–$85.280Paramus, NJ7 mei 20259 jun. 2025Afgewezen
Behavioral Health RN$83.720–$85.280
Niveau I
Paramus, NJ6 sep. 202421 sep. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).