H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Caro Technologies Inc.

Caro Technologies Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Caro Technologies Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $150.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverDaly City, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$150.000
Middelste helft van salarissen$150.000–$169.000
10e–90e percentiel$150.000–$180.400

Sponsort Caro Technologies Inc. H-1B-visa?

Caro Technologies Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 4 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Founding Engineer3$150.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$150.000
FY20261$188.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Founding Engineer$188.000–$225.000
Niveau II
Palo Alto, CA4 mei 202620 mei 2026Gecertificeerd
Founding Engineer$150.000–$180.000
Niveau I
Palo Alto, CA31 jul. 20241 aug. 2024Gecertificeerd
Founding Engineer$150.000–$180.000
Niveau II
Daly City, CA17 jun. 202424 jun. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).