Home › Werkgevers › CAYS, Inc.

CAYS, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

CAYS, Inc. heeft 30 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 29. Mediaan aangeboden salaris: $85.426.

Een H-1B-afhankelijke werkgever heeft een groot aandeel H-1B-werknemers (bijvoorbeeld 15% of meer van een personeelsbestand van 51 of meer) en moet extra regels volgen tegen het verdringen van Amerikaanse werknemers.

Sponsort CAYS, Inc. H-1B-visa?

CAYS, Inc. heeft 30 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 1 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

Aanvragen per boekjaar

Heersende loonniveaus

• Niveau I (instap)3%
• Niveau II (gekwalificeerd)87%
• Niveau III (ervaren)10%

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

• Santa Fe, NM9
• Lansing, MI5
• Columbus, OH3
• Indianapolis, IN2
• Houston, TX2
• Nashville, TN1
• Roseville, CA1
• Atlanta, GA1
• Olympia, WA1
• Lake Mary, FL1
• Salem, OR1
• Pleasanton, CA1
• Carmel, IN1
• Plano, TX1

Beroepen

• Software Developers12
• Computer Programmers11
• Computer Systems Engineers/Architects3
• Marketing Managers1
• Network and Computer Systems Administrators1
• Management Analysts1
• Web Developers1

Laatste aanvragen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).