H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › CB Freight Inc.

CB Freight Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

CB Freight Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $84.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverSchaumburg, IL
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$84.000
Middelste helft van salarissen$84.000–$84.000
10e–90e percentiel$84.000–$84.000

Sponsort CB Freight Inc. H-1B-visa?

CB Freight Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 19 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Green card (PERM) aanvragen bij CB Freight Inc.: 16 →

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Market Research Analyst3$84.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20263$84.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Market Research Analyst$84.000
Niveau II
Schaumburg, IL19 jun. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Market Research Analyst$84.000
Niveau III
Schaumburg, IL19 jun. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Market Research Analyst$84.000
Niveau I
Schaumburg, IL19 jun. 20261 okt. 2026Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).