H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › CDG Architects LLC

CDG Architects LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

CDG Architects LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $57.053.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverFort Lee, NJ
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$57.053
Middelste helft van salarissen$53.526–$60.580
10e–90e percentiel$51.411–$62.695

Sponsort CDG Architects LLC H-1B-visa?

CDG Architects LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 3 mei 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Junior Architect2$64.106
Interior & Furniture Designer1$50.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232$64.106
FY20241$50.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Interior & Furniture Designer$50.000
Niveau I
Fort Lee, NJ3 mei 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Junior Architect$64.106
parttime · Niveau I
Fort Lee, NJ19 jun. 20231 okt. 2023Gecertificeerd
Junior Architect$64.106
Niveau I
Fort Lee, NJ19 jun. 20231 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).