H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › CEI Physicians, PSC, LLC

CEI Physicians, PSC, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

CEI Physicians, PSC, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $114.207.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverBlue Ash, OH
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$114.207
Middelste helft van salarissen$112.104–$116.310
10e–90e percentiel$110.841–$117.573

Sponsort CEI Physicians, PSC, LLC H-1B-visa?

CEI Physicians, PSC, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 17 apr. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Data Analyst2$118.414
Optometrist1$110.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20253$114.207

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Optometrist$110.000–$170.000
Niveau I
Cincinnati, OH17 apr. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Data Analyst$118.414–$140.000
Niveau II
Bellevue, WA17 okt. 202428 okt. 2024Gecertificeerd
Data Analyst$118.414–$140.000
Niveau II
Bellevue, WA17 okt. 202428 okt. 2024Ingetrokken

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).