H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Chinese Culture Connection, Inc.

Chinese Culture Connection, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Chinese Culture Connection, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $54.579.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverMalden, MA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$54.579
Middelste helft van salarissen$52.614–$54.672
10e–90e percentiel$51.434–$54.729

Sponsort Chinese Culture Connection, Inc. H-1B-visa?

Chinese Culture Connection, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 21 jan. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Communications Coordinator2$52.614
Marketing Specialist1$54.766

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20241$54.579
FY20251$54.766
FY20261$50.648

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Communications Coordinator$50.648
Niveau I
Malden, MA21 jan. 202613 feb. 2026Gecertificeerd
Marketing Specialist$54.766
Niveau I
Malden, MA12 jun. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Communications Coordinator$54.579
Niveau I
Malden, MA13 jun. 20244 sep. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).