H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Ci Auto Group, Inc.

Ci Auto Group, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Ci Auto Group, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 1. Mediaan aangeboden salaris: $45.906.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd1
Adres werkgeverSouth Yarmouth, MA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$45.906
Middelste helft van salarissen$45.906–$45.906
10e–90e percentiel$45.906–$45.906

Sponsort Ci Auto Group, Inc. H-1B-visa?

Ci Auto Group, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 21 jun. 2023. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Business Development Specialist3$45.906

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20233$45.906

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Business Development Specialist$45.906
Niveau I
Walpole, MA21 jun. 20232 okt. 2023Gecertificeerd
Business Development Specialist$45.906
Niveau I
Walpole, MA20 jun. 20232 okt. 2023Afgewezen
Business Development Specialist$45.906
Niveau I
Walpole, MA5 jun. 20232 okt. 2023Afgewezen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).