H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › CK America, Inc

CK America, Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

CK America, Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $95.400.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverColumbus, OH
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$95.400
Middelste helft van salarissen$83.100–$107.700
10e–90e percentiel$75.720–$115.080

Sponsort CK America, Inc H-1B-visa?

CK America, Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 27 feb. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Sr. Mechanical Engineer2$120.000
Business Operations Specialist1$70.800

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$120.000
FY20261$70.800

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Business Operations Specialist$70.800–$72.000
Niveau II
Duluth, GA27 feb. 20261 aug. 2026Gecertificeerd
Sr. Mechanical Engineer$120.000
Niveau IV
Columbus, OH8 nov. 202311 dec. 2023Gecertificeerd
Sr. Mechanical Engineer$120.000
Niveau IV
Columbus, OH6 nov. 202311 dec. 2023Afgewezen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).