H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Clarip Inc

Clarip Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Clarip Inc heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 4. Mediaan aangeboden salaris: $86.132.

Aanvragen (LCA's)4
Gecertificeerd4
Adres werkgeverGreenville, DE
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$86.132
Middelste helft van salarissen$80.448–$92.500
10e–90e percentiel$77.179–$97.000

Sponsort Clarip Inc H-1B-visa?

Clarip Inc heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 14 mrt. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Software Engineer4$86.132

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232$82.500
FY20242$91.132

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Software Engineer$100.000
Niveau II
Greenville, DE14 mrt. 20241 apr. 2024Gecertificeerd
Software Engineer$82.264
Niveau II
Greenville, DE11 mrt. 20241 apr. 2024Gecertificeerd
Software Engineer$75.000
Niveau I
Greenville, DE17 jan. 202317 jan. 2023Gecertificeerd
Software Engineer$90.000
Niveau II
Greenville, DE31 okt. 20226 nov. 2022Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).