H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Clarks Tech LLC

Clarks Tech LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Clarks Tech LLC heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 4. Mediaan aangeboden salaris: $87.000.

Aanvragen (LCA's)4
Gecertificeerd4
Adres werkgeverGermantown, MD
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$87.000
Middelste helft van salarissen$81.703–$87.000
10e–90e percentiel$72.168–$87.000

Sponsort Clarks Tech LLC H-1B-visa?

Clarks Tech LLC heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 10 apr. 2023. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Software Engineer4$87.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20234$87.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Software Engineer$65.811
Niveau I
Loveland, OH10 apr. 20231 okt. 2023Gecertificeerd
Software Engineer$87.000
Niveau I
Germantown, MD7 apr. 20231 okt. 2023Gecertificeerd
Software Engineer$87.000
Niveau I
Germantown, MD7 apr. 20231 okt. 2023Gecertificeerd
Software Engineer$87.000
Niveau I
Germantown, MD7 apr. 20231 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).