H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Cloud Iconics Solutions Inc

Cloud Iconics Solutions Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Cloud Iconics Solutions Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $91.562.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverProsper, TX
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$91.562
Middelste helft van salarissen$81.224–$96.138
10e–90e percentiel$75.021–$98.884

Sponsort Cloud Iconics Solutions Inc H-1B-visa?

Cloud Iconics Solutions Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 1 jul. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
IT Analyst2$85.800
Systems Analyst1$91.562

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20243$91.562

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
IT Analyst$100.714–$101.000
Niveau II
Frisco, TX1 jul. 202422 jul. 2024Gecertificeerd
Systems Analyst$91.562–$92.000
Niveau II
Tucson, AZ14 jun. 20241 okt. 2024Gecertificeerd
IT Analyst$70.886–$71.000
Niveau I
Tucson, AZ14 jun. 20241 okt. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).