H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Cloud4ia, LLC

Cloud4ia, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Cloud4ia, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $119.517.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverMurrieta, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$119.517
Middelste helft van salarissen$101.008–$124.624
10e–90e percentiel$89.903–$127.687

Sponsort Cloud4ia, LLC H-1B-visa?

Cloud4ia, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 30 jun. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Principal Technical Architect2$124.624
Business Analyst1$82.500

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20241$82.500
FY20252$124.624

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Principal Technical Architect$129.730–$200.000
Niveau IV
Miami, FL30 jun. 202514 jul. 2025Gecertificeerd
Principal Technical Architect$119.517–$200.000
Niveau IV
Loveland, OH7 mrt. 202521 mrt. 2025Gecertificeerd
Business Analyst$82.500
Niveau I
Cumming, GA20 mei 20241 okt. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).