Home › Werkgevers › Clutchpoint, LLC

Clutchpoint, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Clutchpoint, LLC heeft 47 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 47. Mediaan aangeboden salaris: $96.000.

Een H-1B-afhankelijke werkgever heeft een groot aandeel H-1B-werknemers (bijvoorbeeld 15% of meer van een personeelsbestand van 51 of meer) en moet extra regels volgen tegen het verdringen van Amerikaanse werknemers.

Sponsort Clutchpoint, LLC H-1B-visa?

Clutchpoint, LLC heeft 47 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 6 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Green card (PERM) aanvragen bij Clutchpoint, LLC: 3 →

Salarissen per functietitel

Aanvragen per boekjaar

Heersende loonniveaus

• Niveau I (instap)34%
• Niveau II (gekwalificeerd)66%

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

• Cumming, GA3
• Erie, PA3
• Battle Ground, WA3
• Zephyrhills, FL3
• Fairview, PA2
• Sunrise, FL2
• Fuquay Varina, NC2
• Tysons, VA2
• Atlanta, GA1
• Glen Allen, VA1
• Blaine, MN1
• Chillicothe, IL1
• Cuyahoga Falls, OH1
• Tallahassee, FL1
• Rochester Hills, MI1
• Lexington, KY1
• Malvern, PA1
• Ashburn, VA1
• Dulles, VA1
• Plano, TX1

Beroepen

• Software Developers46
• Mechanical Engineers1

Laatste aanvragen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).