H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › COBS USA Inc.

COBS USA Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

COBS USA Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $125.570.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverStamford, CT
Mediaan aangeboden salaris$125.570
Middelste helft van salarissen$102.785–$132.785
10e–90e percentiel$89.114–$137.114

Sponsort COBS USA Inc. H-1B-visa?

COBS USA Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 21 mrt. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Bakery Trainer1$80.000
Regional Director of Operations1$140.000
Bakery Manager1$125.570

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20253$125.570

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Bakery Trainer$80.000–$85.000
E-3 · Niveau II
Plainview, NY21 mrt. 202517 apr. 2025Gecertificeerd
Regional Director of Operations$140.000–$170.000
E-3 · Niveau II
Oceanside, NY8 jan. 202528 feb. 2025Gecertificeerd
Bakery Manager$125.570
E-3 · Niveau II
Stamford, CT8 jan. 20251 apr. 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).