H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Cogent Healthcare of Missouri, Inc.

Cogent Healthcare of Missouri, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Cogent Healthcare of Missouri, Inc. heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 4. Mediaan aangeboden salaris: $431.309.

Aanvragen (LCA's)4
Gecertificeerd4
Adres werkgeverTacoma, WA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$431.309
Middelste helft van salarissen$413.254–$449.364
10e–90e percentiel$402.422–$460.196

Sponsort Cogent Healthcare of Missouri, Inc. H-1B-visa?

Cogent Healthcare of Missouri, Inc. heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 31 jan. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Intensivist Physician3$395.200
Program Medical Director1$467.418

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$467.418
FY20242$395.200
FY20251—

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Intensivist Physician$447.200–$468.000
parttime
Bridgeton, MO31 jan. 202531 jan. 2025Gecertificeerd
Program Medical Director$467.418–$498.618St. Louis, MO9 feb. 202320 feb. 2023Gecertificeerd
Intensivist Physician$395.200–$426.400
parttime
Bridgeton, MO15 jun. 202215 aug. 2022Gecertificeerd, ingetrokken
Intensivist Physician$395.200–$426.400Bridgeton, MO18 apr. 20221 jul. 2022Gecertificeerd, ingetrokken

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).