H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Completecare Health Network

Completecare Health Network: H-1B-salarissen en sponsoring

Completecare Health Network heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $51.418.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverBridgeton, NJ
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$51.418
Middelste helft van salarissen$51.418–$150.709
10e–90e percentiel$51.418–$210.284

Sponsort Completecare Health Network H-1B-visa?

Completecare Health Network heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 16 nov. 2022. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Jr. Systems Engineer2$51.418
Ob/gyn1$250.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20233$51.418

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Jr. Systems Engineer$51.418
Niveau I
Bridgeton, NJ16 nov. 20221 feb. 2023Gecertificeerd
Jr. Systems Engineer$51.418
Niveau I
Bridgeton, NJ16 nov. 20221 feb. 2023Gecertificeerd
Ob/gyn$250.000
Niveau III
Vineland, NJ5 okt. 202219 mrt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).