H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Computhink, Inc.

Computhink, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Computhink, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $128.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverLombard, IL
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$128.000
Middelste helft van salarissen$109.900–$128.000
10e–90e percentiel$99.040–$128.000

Sponsort Computhink, Inc. H-1B-visa?

Computhink, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 25 apr. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Applications Developer2$109.900
Senior Applications Developer1$128.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20253$128.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Senior Applications Developer$128.000
Niveau III
Lombard, IL25 apr. 202531 aug. 2025Gecertificeerd
Applications Developer$91.800
Niveau I
Lombard, IL23 apr. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Applications Developer$128.000
Niveau III
Lombard, IL7 mrt. 202531 aug. 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).