H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Condor Outdoor Products, Inc.

Condor Outdoor Products, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Condor Outdoor Products, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $53.040.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverIrwindale, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$53.040
Middelste helft van salarissen$49.020–$59.020
10e–90e percentiel$46.608–$62.608

Sponsort Condor Outdoor Products, Inc. H-1B-visa?

Condor Outdoor Products, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 15 jan. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Market Analyst3$53.040

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$45.000
FY20251$65.000
FY20261$53.040

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Market Analyst$53.040
Niveau I
Irwindale, CA15 jan. 202612 jun. 2026Gecertificeerd
Market Analyst$65.000
Niveau I
Irwindale, CA4 okt. 202420 mrt. 2025Gecertificeerd
Market Analyst$45.000
Niveau I
Irwindale, CA26 mei 202312 jun. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).