H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Control Laser Corporation

Control Laser Corporation: H-1B-salarissen en sponsoring

Control Laser Corporation heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $83.263.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverOrlando, FL
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$83.263
Middelste helft van salarissen$77.232–$89.294
10e–90e percentiel$73.613–$92.913

Sponsort Control Laser Corporation H-1B-visa?

Control Laser Corporation heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 30 jul. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Mechanical Engineer2$71.200
Engineer1$95.326

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$71.200
FY20242$95.326

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Engineer$95.326
Niveau II
Orlando, FL30 jul. 20241 sep. 2024Gecertificeerd
Mechanical Engineer$64.480
parttime · Niveau I
Orlando, FL10 jun. 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Mechanical Engineer$71.200
Niveau I
Orlando, FL11 apr. 20231 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).