H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Cotalker Inc

Cotalker Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Cotalker Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $194.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverWeston, FL
Mediaan aangeboden salaris$194.000
Middelste helft van salarissen$187.000–$200.500
10e–90e percentiel$182.800–$204.400

Sponsort Cotalker Inc H-1B-visa?

Cotalker Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 19 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Chief Executive Officer3$194.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20241$180.000
FY20251$207.000
FY20261$194.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Chief Executive Officer$194.000–$195.000
H-1B1 (Chili) · Niveau II
Weston, FL19 mei 202610 jun. 2026Gecertificeerd
Chief Executive Officer$207.000–$207.900
H-1B1 (Chili) · Niveau II
Weston, FL27 dec. 20241 jan. 2025Gecertificeerd
Chief Executive Officer$180.000
H-1B1 (Chili) · Niveau II
Weston, FL19 okt. 20237 nov. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).