H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › CourtScribes, Inc.

CourtScribes, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

CourtScribes, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $130.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverPortola Valley, CA
Mediaan aangeboden salaris$130.000
Middelste helft van salarissen$130.000–$140.000
10e–90e percentiel$130.000–$146.000

Sponsort CourtScribes, Inc. H-1B-visa?

CourtScribes, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 3 feb. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Product Manager3$130.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20241$130.000
FY20251$130.000
FY20261$150.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Product Manager$150.000
H-1B1 (Singapore) · Niveau II
Brooklyn, NY3 feb. 20261 mrt. 2026Gecertificeerd
Product Manager$130.000–$131.000
H-1B1 (Singapore) · Niveau II
Brooklyn, NY26 nov. 20244 dec. 2024Gecertificeerd
Product Manager$130.000
H-1B1 (Singapore) · Niveau II
Brooklyn, NY24 okt. 20234 dec. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).