H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Cubes Technologies Inc

Cubes Technologies Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Cubes Technologies Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $98.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverBloomington, IL
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$98.000
Middelste helft van salarissen$97.227–$105.254
10e–90e percentiel$96.763–$109.606

Sponsort Cubes Technologies Inc H-1B-visa?

Cubes Technologies Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 30 apr. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Software Developer3$98.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$98.000
FY20241$96.454
FY20261$112.507

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Software Developer$112.507
Niveau III
Fishers, IN30 apr. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Software Developer$96.454
Niveau II
Carmel, IN2 aug. 202419 sep. 2024Gecertificeerd
Software Developer$98.000
Niveau III
Fishers, IN18 apr. 20231 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).