H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Culpepper & Terpening, Inc.

Culpepper & Terpening, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Culpepper & Terpening, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $58.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverFort Pierce, FL
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$58.000
Middelste helft van salarissen$55.000–$61.500
10e–90e percentiel$53.200–$63.600

Sponsort Culpepper & Terpening, Inc. H-1B-visa?

Culpepper & Terpening, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 4 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Engineering Designer1$65.000
Marketing Specialist1$58.000
Public Relations Specialist1$52.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20251$65.000
FY20262$55.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Public Relations Specialist$52.000
Niveau II
Fort Pierce, FL4 mei 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Marketing Specialist$58.000
Niveau II
Fort Pierce, FL22 apr. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Engineering Designer$65.000
Niveau I
Fort Pierce, FL1 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).