H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Curi Bio Inc.

Curi Bio Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Curi Bio Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $125.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverSeattle, WA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$125.000
Middelste helft van salarissen$105.900–$135.000
10e–90e percentiel$94.440–$141.000

Sponsort Curi Bio Inc. H-1B-visa?

Curi Bio Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 11 jun. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Mechanical Engineer1$86.800
Research Scientist1$125.000
Accounting Manager1$145.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$86.800
FY20242$135.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Research Scientist$125.000
Niveau IV
Seattle, WA11 jun. 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Accounting Manager$145.000
Niveau IV
Seattle, WA10 jun. 202420 okt. 2024Gecertificeerd
Mechanical Engineer$86.800–$96.000
Niveau I
Seattle, WA14 jul. 20231 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).