H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › CW Bearing USA, Inc.

CW Bearing USA, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

CW Bearing USA, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $80.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverIrvine, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$80.000
Middelste helft van salarissen$80.000–$86.000
10e–90e percentiel$80.000–$89.600

Sponsort CW Bearing USA, Inc. H-1B-visa?

CW Bearing USA, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 15 mei 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Senior Accountant2$80.000
Senior Application Engineer1$92.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20241$92.000
FY20252$80.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Senior Accountant$80.000
Niveau II
Irvine, CA15 mei 202523 mei 2025Gecertificeerd
Senior Accountant$80.000
Niveau II
Irvine, CA8 mei 202516 mei 2025Gecertificeerd, ingetrokken
Senior Application Engineer$92.000
Niveau II
Northville, MI21 mrt. 20241 sep. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).