H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Dalvir Pannu DDS Inc.

Dalvir Pannu DDS Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Dalvir Pannu DDS Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $204.967.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverFremont, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$204.967
Middelste helft van salarissen$201.200–$208.734
10e–90e percentiel$198.941–$210.993

Sponsort Dalvir Pannu DDS Inc. H-1B-visa?

Dalvir Pannu DDS Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 18 jun. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
General Dentist2$204.967
Orthodontist1—

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232$212.500
FY20251$197.434

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
General Dentist$197.434–$208.000
Niveau II
Fremont, CA18 jun. 202523 jun. 2025Gecertificeerd
Orthodontist$332.800
parttime · Niveau IV
Fremont, CA7 apr. 202317 apr. 2023Gecertificeerd
General Dentist$212.500
Niveau III
Sunnyvale, CA17 jan. 20231 feb. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).