H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › DataSoftNow Inc

DataSoftNow Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

DataSoftNow Inc heeft 6 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $60.000.

Aanvragen (LCA's)6
Gecertificeerd3
Adres werkgeverDeer Park, NY
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$60.000
Middelste helft van salarissen$60.000–$60.000
10e–90e percentiel$60.000–$60.000

Sponsort DataSoftNow Inc H-1B-visa?

DataSoftNow Inc heeft 6 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 20 mrt. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Cybersecurity Analyst5$60.000
Cybersecurity Analyst/Korean Translator1$60.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20256$60.000

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Cybersecurity Analyst/Korean Translator$60.000–$75.000Deer Park, NY20 mrt. 20251 jul. 2025Gecertificeerd
Cybersecurity Analyst$60.000–$75.000Deer Park, NY19 mrt. 20251 jul. 2025Gecertificeerd
Cybersecurity Analyst$60.000–$75.000Deer Park, NY18 mrt. 20251 jul. 2025Gecertificeerd
Cybersecurity Analyst$60.000–$90.000Deer Park, NY13 mrt. 20251 jul. 2025Afgewezen
Cybersecurity Analyst$60.000–$90.000Deer Park, NY12 mrt. 20251 jul. 2025Afgewezen
Cybersecurity Analyst$60.000–$90.000Deer Park, NY12 mrt. 20251 jul. 2025Afgewezen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).