H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › David Lee Acupuncture, Inc.

David Lee Acupuncture, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

David Lee Acupuncture, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $65.458.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverThousand Oaks, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$65.458
Middelste helft van salarissen$59.166–$65.458
10e–90e percentiel$55.391–$65.458

Sponsort David Lee Acupuncture, Inc. H-1B-visa?

David Lee Acupuncture, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 10 apr. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Acupuncturist3$65.458

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20241$52.874
FY20262$65.458

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Acupuncturist$65.458
Niveau II
Thousand Oaks, CA10 apr. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Acupuncturist$65.458
Niveau II
Thousand Oaks, CA7 apr. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Acupuncturist$52.874
Niveau II
Thousand Oaks, CA8 apr. 20241 okt. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).