Home › Werkgevers › David M. Lewis Company LLC
David M. Lewis Company LLC: H-1B-salarissen en sponsoring
David M. Lewis Company LLC heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 4. Mediaan aangeboden salaris: $120.250.
Sponsort David M. Lewis Company LLC H-1B-visa?
David M. Lewis Company LLC heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 17 okt. 2022. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.
Salarissen per functietitel
| Functietitel | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| Financial Analyst | 4 | $120.250 |
Aanvragen per boekjaar
| Boekjaar | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $120.250 |
Heersende loonniveaus
Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.
Waar de banen zijn
Beroepen
Laatste aanvragen
| Functietitel | Basissalaris | Locatie | Ingediend | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Financial Analyst | $120.000 Niveau II | Chicago, IL | 17 okt. 2022 | 5 mrt. 2023 | Gecertificeerd |
| Financial Analyst | $120.000 Niveau II | Chicago, IL | 13 okt. 2022 | 5 mrt. 2023 | Gecertificeerd |
| Financial Analyst | $120.500 Niveau II | Chicago, IL | 12 okt. 2022 | 5 mrt. 2023 | Gecertificeerd |
| Financial Analyst | $120.500 Niveau II | Chicago, IL | 11 okt. 2022 | 5 mrt. 2023 | Gecertificeerd |
Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).