H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › DaVinchi Inc.

DaVinchi Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

DaVinchi Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $129.780.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverSan Jose, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$129.780
Middelste helft van salarissen$116.390–$159.533
10e–90e percentiel$108.356–$177.385

Sponsort DaVinchi Inc. H-1B-visa?

DaVinchi Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 6 mei 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Application Engineer2$159.533
Software Quality Assurance Analysts1$103.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$159.533
FY20251$103.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Software Quality Assurance Analysts$103.000
Niveau I
San Jose, CA6 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Application Engineer$129.780
Niveau II
San Jose, CA17 mei 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Application Engineer$189.286
Niveau II
San Jose, CA14 okt. 202316 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).