H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Desert Palace LLC

Desert Palace LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Desert Palace LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $133.900.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverLas Vegas, NV
Mediaan aangeboden salaris$133.900
Middelste helft van salarissen$131.950–$133.900
10e–90e percentiel$130.780–$133.900

Sponsort Desert Palace LLC H-1B-visa?

Desert Palace LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 15 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Director of Spa and Wellness3$133.900

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20241$130.000
FY20262$133.900

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Director of Spa and Wellness$133.900
E-3 · Niveau III
Las Vegas, NV15 jun. 202626 aug. 2026Gecertificeerd
Director of Spa and Wellness$133.900
E-3 · Niveau III
Las Vegas, NV19 mrt. 202622 apr. 2026Gecertificeerd
Director of Spa and Wellness$130.000
E-3 · Niveau III
Las Vegas, NV22 aug. 202426 aug. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).