H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Detect Inc.

Detect Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Detect Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $140.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverGuilford, CT
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$140.000
Middelste helft van salarissen$102.250–$200.000
10e–90e percentiel$79.600–$236.000

Sponsort Detect Inc. H-1B-visa?

Detect Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 7 mei 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Engineer Product Development2$102.250
Chief Executive Officer1$260.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232$162.250
FY20251$140.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Engineer Product Development$140.000
Niveau II
Guilford, CT7 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Chief Executive Officer$260.000
Niveau II
Redwood City, CA18 apr. 202318 apr. 2023Gecertificeerd
Engineer Product Development$64.500–$140.000
Niveau I
New York, NY22 mrt. 202310 sep. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).