H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › DGW Kramer LLP

DGW Kramer LLP: H-1B-salarissen en sponsoring

DGW Kramer LLP heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $88.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverNew York, NY
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$88.000
Middelste helft van salarissen$75.117–$144.000
10e–90e percentiel$67.387–$177.600

Sponsort DGW Kramer LLP H-1B-visa?

DGW Kramer LLP heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 16 apr. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Litigation Associate2$144.000
Litigation Law Clerk1$62.234

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$144.000
FY20251$62.234

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Litigation Law Clerk$62.234
Niveau II
New York, NY16 apr. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Litigation Associate$88.000
Niveau I
Stafford, TX8 mei 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Litigation Associate$200.000
Niveau III
Los Angeles, CA26 feb. 202411 mrt. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).