H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Dhruv Development LLC

Dhruv Development LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Dhruv Development LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $70.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverNew Port Richey, FL
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$70.000
Middelste helft van salarissen$68.228–$80.000
10e–90e percentiel$67.165–$86.000

Sponsort Dhruv Development LLC H-1B-visa?

Dhruv Development LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 20 mei 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Sr. Project Manager2$80.000
Project Manager1$66.456

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$70.000
FY20241$90.000
FY20251$66.456

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Project Manager$66.456–$70.000
Niveau I
Tampa, FL20 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Sr. Project Manager$90.000
Niveau I
Odessa, FL29 aug. 20249 sep. 2024Gecertificeerd
Sr. Project Manager$70.000
Niveau I
Yorktown, VA31 mei 20238 jun. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).