Home › Werkgevers › Diamond Plaza LLC
Diamond Plaza LLC: H-1B-salarissen en sponsoring
Diamond Plaza LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $45.000.
Sponsort Diamond Plaza LLC H-1B-visa?
Diamond Plaza LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 3 okt. 2023. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.
Salarissen per functietitel
| Functietitel | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| Market Research Analyst | 1 | $36.000 |
| Marketing Research Analyst | 1 | $45.000 |
| Database Administrator | 1 | $65.000 |
Aanvragen per boekjaar
| Boekjaar | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $40.500 |
| FY2024 | 1 | $65.000 |
Heersende loonniveaus
Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.
Waar de banen zijn
Beroepen
Laatste aanvragen
| Functietitel | Basissalaris | Locatie | Ingediend | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Database Administrator | $65.000 Niveau I | Quartzite, AZ | 3 okt. 2023 | 16 okt. 2023 | Gecertificeerd |
| Marketing Research Analyst | $45.000–$50.000 Niveau I | Quartzsite, AZ | 23 jun. 2023 | 1 aug. 2023 | Gecertificeerd |
| Market Research Analyst | $36.000 Niveau I | Quartzite, AZ | 27 feb. 2023 | 25 apr. 2023 | Gecertificeerd |
Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).